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Abbiamo sviluppato due modalità:
> una che enfatizza il TEAM BUILDING rivolta a chi già oggi ha responsabilità di guida di altre persone e vuole migliorare le competenze necessarie per gestire gruppi;
> l'altra che integra il processo di valutazione del POTENZIALE MANAGERIALE destinata ai "capi" di domani, per i quali l'approccio "outdoor experience" si rivela efficace nel validare il percorso di sviluppo professionale e di carriera.